瑞安市爱心顺风车志愿者协会自查自纠报告

瑞安市爱心顺风车创建于2012年4月22日，获AAAAA社会评估、具公募资格的慈善组织。协会党群服务中心下辖侨（留）联、联合工会、团支部、妇联、慈善基金、公益中心、科普E站、计生服务站、义工服务站等功能区块。

经过十年的发展，本协会严格按照章程及业务范围开展志愿服务，有效制定各项管理制度并严格执行，在主管部门的领导及监督下开展各项工作。

接上级领导部门民政局关于慈善组织内控机制专项检查的通知，本协会管委会积极学习了文件精神，按照文件精神制定方案开始自查自纠。本协会自查自纠总结如下：

一、章程制定规范情况

倡导公益，免费搭乘；提供交流平台；交通安全宣教；开展慈善活动；承接政企委托的公益项目。按照章程规定明确会员（代表）大会、理事会、监事（会）、会长有关职责及召开次数。

二、法人内部治理情况

按照章程规定召开会员（代表）大会并形成会议纪要；按时换届，

每5年换届一次，下期在2023年10月20的换届；召开理事并形成会议纪要；监事（会）履行监督职责并形成会议纪要；重大公益（慈善）活动时经理事会决议。

三、内部管理情况

   本协会以章程为核心建立了各项规章制度，理事会会议制度、财务制度、安全生产制度、档案公章管理制度、固定资产管理制度、信息公开制度、议事决策制度、投资管理制度、内部矛盾解决管理制度、协会管理分工制度、微信群管理制度等。除了建立制度以外，本协会按要求分层次严格执行，让管理上了一个台阶。

四、遵守政策法规情况

每年自觉接受登记管理机关行政检查参加年检，按照章程规定

宗旨和业务范围开展慈善活动，按照规定办理有关变更登记，按照章程规定设立各个片区志愿队。

五、信息公开情况

按规定向社会公开慈善捐赠收入、慈善支出情况，定期在慈善中

国网站发布年度工作报告、年度审计报告。按规定公开公益慈善活动、建立舆情应对制度、明确专人负责信息公开工作。

六、人员管理情况

本协会办公室专职工作人员4位，按照劳动用工法律法规规定签

订劳动合同，并为专职工作人员购买“五险一金”，并规定办公室制度。

七、党建工作

2019年11月3日成立中共瑞安市爱心顺风车志愿者协会支部委

员会，本协会会长叶毅任党支部书记。坚持党的全面领导的要求和社会主义核心价值观，对社会组织重要决策、重要业务活动、大额经费开支、接收大额捐赠、开展涉外活动等提出意见。为党组织开展活动、做好工作提供必要的场地、人员和经费支持。建立工会、共青团、妇联组织,做好联系职工群众等工作。

    上面七项自查自纠内容均不存在违规违纪操作行为。

漫漫公益路，我们相信，在全体志愿者的共同努力下，我们一定能将各项工作做得更好，促进本协会更快更好地发展。

                    瑞安市爱心顺风车志愿者协会

                           2022年2月15日